Le mastère développement "DEV", N'EST PAS une formation de DÉVELOPPEMENT FULLSTACK !
La formation est d'ailleurs, plutôt orientée management et gestion de projet.
En effet, pendant les deux années à SDV, il n'y a aucun cours front de prévu et le cours d'ux-ui mentionné sur la plaquette n'est que sur 1 jour (contre 3 pour du green-it alors que 3h auraient suffi). Rien que pour ça le mot "fullstack" est au mieux une exagération au pire un mensonge.
Aussi, il est promis sur les plaquettes que la formation prépare à une carrière en tant que "ingénieur logiciel", "Architecte logiciel" et "Développeur Full Stack". A moins que l'apprenant ait trouvé une alternance dans ce milieu précis, il sera très dur (impossible ?) de continuer dans ces domaines uniquement grâce à la formation. Il n'y a aucun cours d'architecture pour commencer. Pareil, le terme ingénieur ne peut pas être employé dans le cadre de cette formation puisque ce n’est pas non plus une école d’ingénieurs. Cela est malhonnête. Pour le développement Full Stack, j'en ai parlé plus haut. Sans cours de front et d'ux-ui poussé, c’est aussi malhonnête de dire qu’il y a du front. Il n'y a aucun cours sur une bibliothèque JS type Angular, VueJs ou encore React pour être plus précis. Ne parlons pas des framework front comme nuxtJs ou Nextjs, toutes ces notions ne sont jamais abordées. Parfois il y a des cours avec un intitulé qui promet de la technique comme "Projet TECHNIQUE" pour au final se retrouver avec de la gestion de projet classique.
Enfin, j'ai oublié de mentionner que sur la plaquette c'est indiqué qu'il n'y a pas de niveau requis en anglais pour l'obtention du diplôme. Et bien à moi aussi on a dit ça, et entre les 2 années, la certification a changé et maintenant ça l'est pour nous. On ne nous a jamais prévenu avant qu'on vienne chercher l'info nous-même en fin octobre... L'équipe pédagogique était aussi prévenue à la dernière minute car il y a une petite guéguerre malsaine entre les directeurs de campus visiblement.
C'est déjà long et je n'ai même pas abordé la moitié des problèmes.
Là je vais raconter mon ressenti et peut être que tout le monde n'a pas le même. (Je suis en Mastère 2)
La pédagogie tourne très vite car on va être à la 3e équipe pédagogique en 2 ans. Pendant 1 an complet, on a connu 3 directeurs différents jusqu'à ce qu'on en n'ait plus jusqu'à mi-octobre 2023. Cet environnement instable fait que les intervenants sont trouvés à la dernière minute en PERMANENCE depuis 2 ans.
Quand je discute avec les intervenants, ils me disent souvent qu'ils n'ont pas d'info sur ce qu'on fait dans la formation. Ils n'ont aucune idée du programme qu'ils doivent appliquer (normal il n’y a pas de programme). Donc on se retrouve avec un cours intitulé "Optimisation SQL" ou "Tests et qualité" où on se retrouve à faire pendant plusieurs jours des simples requêtes SQL ou des tests unitaires. C'est du même niveau que ce que l’on peut faire en première ou deuxième année ailleurs. Rien d'ambitieux. Là je ne cite que des exemples et je peux le faire sur quasi tous les cours mais c'est déjà long. Pourtant les intervenants sont la majorité du temps engagé avec nous et cherchent à faire mieux. Mais le temps de préparer autre chose, c'est déjà trop tard la semaine est quasiment passée. Même si ce qu'on voit après qu'ils aient préparé quelque chose pour nous est déjà bien mieux.
Quand on parle de ça à la pédagogie, on a le droit à "c'est que ce sont des mauvais intervenants". NON !! , ils ne sont pas guidés et lâchés devant des élèves sans rien à cause d'une mauvaise école qui met tous les moyens dans la com et non dans la péda ! Vous pouvez compter sur leur site dans l'équipe rennes, il y a 4 personnes désignées pour la communication contre 3 pour la péda. Sachant qu'il y a des départs (encore) côté péda.
Le côté positif de l'école de manière générale c'est la relation entreprise. Ils ont pas mal de contacts et permettent de trouver des alternances facilement.